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Seize inspecteurs du travail à l’école de planification stratégique pilote

Au total 16 participants dont 12 inspecteurs du travail référents, 2 inspecteurs des mines et 2 conseillers de la ministre du Travail sont en atelier de planification stratégique de l’Inspection du Travail pendant onze jours soit du 09 au 20 janvier au Centre Caritas. 

Cet atelier organisé par le ministère du Travail en partenariat  avec l’organisation internationale du Travail (OIT) à travers le projet  « Soutenir les progrès sur les normes du travail en RDC (SPNT-RDC) » avec le financement du gouvernement des Etats Unis d’Amérique a pour objectif de former les inspecteurs du travail au contrôle d’un secteur de non-conformité prédéterminés, à savoir le secteur de la construction et des entreprises formelles en RDC à travers la formulation, sur une base participative de la planification stratégique pilote.

A l’ouverture de cette session de formation, madame l’inspecteur général du Travail a fait savoir que les résultats attendus de cet atelier de planification sont entre autres, la formation des inspecteurs du travail  à la méthodologie de construction d’un modèle de conformité stratégique et leurs capacités renforcées sur le contrôle de non-conformité, notamment dans le secteur de la construction et dans les entreprises formelles ; les inspecteurs savent rendre  le modèle opérationnel et concevoir une planification stratégique   et un plan d’action pour promouvoir la conformité ; la planification stratégique pilote est formulée sur une base participative ainsi que l’agenda pour la mutualisation de la formation est construit. A entendre Marie-Rose Djumba, le programme de cette formation s’articule autour de séances participatives, avec des éléments de coaching et des visites de terrain. Le résultat final prendra la forme d’une planification pilote, a-t-elle rassuré.

Madame l’IGT a souligné que le système d’inspection du travail connait beaucoup de défis qui ne lui permettent pas de jouer pleinement son rôle, conformément aux dispositions du Code du Travail. Parmi les actions correctives planifiées, il y a la formation des inspecteurs du travail dans une approche des formations de formateurs par les pairs. C’est un processus qui va commencer par cet atelier résidentiel de 11 jours, a expliqué Marie-Rose Djumba. 

Au nom de la directrice pays de l’OIT, madame Nteba Soumano, le conseiller technique et chef de projet SPNT-RDC a souligné que cet atelier vise à outiller les inspecteurs afin qu’ils soient à même d’officier comme des promoteurs de valeurs, comme des gens de terrains, comme des agents de changement.

A en croire Roger Nkambu, cet atelier est une occasion de revitalisation du métier, de replacement des balises et d’affinement des démarches. Il participe à la réactivation de la vocation, au rappel des principes et à la mise à niveaux des connaissances au regard des évolutions technologiques et des instruments internationaux selon les réalités locales, a-t-il poursuivi.

Selon ses dires, cet atelier va permettre de renforcer les connaissances théoriques et pratiques des inspecteurs du travail, membres de la Task Force, et de disposer d’un plan stratégique de l’inspection du travail pour 2023. Ce travail servira de document de référence pour former, évaluer et protéger les inspecteurs. Pour les partenaires sociaux, cette formation des inspecteurs devrait améliorer sensiblement le suivi et l’application des normes dans les entreprises et sur les chantiers, a-t-il mentionné.

«Les importants changements et défis qui nous attendent nous obligent à nous préparer, à nous armer pour assumer notre part dans le développement de nos nations. Cela suppose que l’on se donne des espaces pour interroger et repenser nos méthodes et nos pratiques», a-t-il fait remarquer.  Mathy MUSAU