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2016-2026. Cela fait exactement dix ans que l'Eglise Pierre Angulaire de Moulaert a vu le jour. Pour célébrer cette première décennie de fidélité, de grâce et de marche avec le Seigneur, cette assemblée membre de la 8ème Cepac/ECC (Communauté des Eglises de Pentecôte en Afrique Centrale/…
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Les proches de Fatshi tombent un à un : à qui sera le prochain tour ?
19 juin, 2025
Un malaise subtil mais perceptible s'installe dans les couloirs du pouvoir à Kinshasa. Récemment, les personnalités de confiance qui ont entouré le président Félix Tshisekedi semblent disparaître de la scène les unes après les autres. La question que personne n'ose vraiment éviter se pose aujourd'hu…
Enjeux de l’heure
Le gouvernement provincial de Kinshasa vient de suspendre d’urgence les opérations de la Mission mixte de régulation routière (MMRR). Les chauffeurs de taxi-bus ont applaudi de deux mains cette…
Étranger
Le Maroc a été élu, vendredi à l’unanimité, en tant que Commissaire de la Commission Africaine de l’Énergie Nucléaire (AFCONE), pour une période de trois années.
Cette élection a eu lieu…
Nation
“Les États-Unis ne permettront pas à des groupes voyous de tirer profit du commerce illicite des minéraux et de déstabiliser la région. Les richesses minières de la République démocratique du…
1er mai 2025 : la journée du travail déclarée chômée et payée en RDC
Le ministère de l'Emploi et Travail a confirmé, hier mardi, que la journée du 1er mai 2025, dédiée à la célébration de la Journée internationale du Travail, est déclarée chômée et payée sur l'ensemble du territoire national. L'annonce a été rendue publique à travers un communiqué officiel.
Cette mesure s'inscrit dans le cadre de l'ordonnance n° 23/04 du 30 mai 2023, fixant la liste des jours fériés légaux en République démocratique du Congo. À cette occasion, travailleurs et travailleuses du pays bénéficieront d'un repos légalement rémunéré, tout en mettant à profit cette journée symbolique pour honorer les acquis sociaux et rappeler les aspirations du monde du travail.
Le ministère appelle employeurs et salariés à se conformer à cette disposition légale, réaffirmant son engagement en faveur du respect des droits sociaux et du dialogue professionnel apaisé. Jérémie ASOKO
