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"To changer lingomba kasi Nzambe te !"

La phrase « To changer lingomba kasi Nzambe te ! » est un mélange de beaucoup de mots en lingala et d’un seul en français. Les Kinois, habitants de la capitale du pays, aiment bien s’exprimer ainsi, dans un langage parfois argotique incompréhensible.

 

«To changer» peut avoir…

éditorial
Une cure de jouvence pour certains mots et … maux ! 21 octobre, 2026 Qui l'eût cru ! Des mots   que l'on croyait d'un autre âge sont à nouveau sur les lèvres des Congolais. Une vraie renaissance. Dans le hit- parade de ces mots qui signent leur grand retour le terme "arrestation".  Ce mot fait à nouveau partie de l'écosystème rd congolais. Arrestation…

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REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO<br>Comité de Pilotage de la Réforme des Entreprises du Portefeuille de l&rsquo;Etat (COPIREP)<br>Avis d&rsquo;appel à candidatures pour le poste du Directeur Général du FONER

N°Avis : 009/GVT/COPIREP/FONER/02/2022

Date de publication     : 22/02/2022

Date de clôture                        : 08/03/2022

I.  Contexte et objectif

Dans la perspective de la redynamisation des activités du FONER, le Gouvernement a décidé, au cours de la 38ème réunion du Conseil des Ministres du 28 janvier 2022, de renouveler l’administration et la direction de ce dernier suivant une procédure compétitive et transparente.

Le présent avis a pour but de recruter le Directeur Général du FONER.

II. Mandat

Le Directeur Général est chargé de la gestion courante du FONER, notamment:

–    Assurer l’administration journalière du FONER et présider le comité de gestion de l’entreprise ;

–    Mettre en œuvre la politique générale du FONER définie par le Conseil d’administration ;

–    Appliquer les décisions du Conseil d’administration ;

–    Assurer la représentation du FONER vis-à-vis des tiers ;

–    Engager le FONER dans tous les actes et opérations liés à sa mission ;

–    Gérer les ressources humaines, matérielles et financières du FONER ;

–    Assurer la représentation du FONER en justice pour toutes les actions introduites tant en demande qu’en défense ;

–    Proposer et soumettre au Conseil d’administration, les axes stratégiques de développement des activités du FONER à moyen et à long terme, et dans les matières connexes pour le renforcement des capacités des entreprises du secteur routier ;

–    Soumettre au Conseil d’administration les structures organiques détaillées ainsi que les éventuelles modifications liées à l’évolution et à l’exécution des objectifs du FONER sur le terrain;

–    Proposer au Conseil d’administration, après avis de recrutement public, la nomination et, le cas échéant, le licenciement des cadres de commandement du FONER ;

–    Procéder au recrutement, à la promotion et, le cas échéant, au licenciement du personnel du FONER à l’exception de ceux repris dans l’article 9 alinéa 2 litera 2 du Décret 08/27 du 24 décembre 2008 portant création du FONER ;

–    Exécuter le budget, préparer les états financiers et diriger l’ensemble des directions et services du FONER ;

–    Elaborer et soumettre, pour approbation au Conseil d’administration, les Manuels de procédures ;

–    Recruter des auditeurs externes ;

–    Diligenter des audits techniques et financiers des Maîtres d’œuvres dans le cadre des travaux financés ou cofinancés par le FONER ;

–    Fournir des informations et documents nécessaires pour la bonne tenue des sessions du Conseil d’administration.

III.      Le profil requis :

1)  Etre de nationalité congolaise ;

2)  Etre âgé (e) d’au moins 25 ans et de tout au plus 70 ans ;

3)  Etre de notoriété et de probité morale et intellectuelle avérées;

 4) Etre titulaire d’un diplôme universitaire de niveau minimum

Licence (L2), Ingénieur (Ir) ou équivalent, délivré par une institution d’enseignement supérieur reconnue ;

5)  Justifier d’une expérience professionnelle de minimum 10 ans dans des fonctions de direction dans une société privée d’envergure, une entreprise publique, un établissement public ou un service public ; Une expérience dans le domaine des travaux, infrastructures, voirie et assainissement est un atout est un atout ;

6)  Justifier des connaissances en partenariat public privé et gestion des projets;

7)  N’avoir pas encouru de condamnation définitive de trois mois au moins de servitude pénale principale ou des travaux forcés, notamment en tant qu’auteur, coauteur ou complice des détournements des deniers publics ou privés, d’abus de confiance, de corruption, de blanchiment d’argent, d’émission de chèques sans provision ;

8)  N’avoir pas été sanctionné pour prise illégale d’intérêt ;

9)  N’avoir pas été reconnu responsable d’une faillite ou condamné pour banqueroute;

10) N’avoir pas été révoqué de ses fonctions antérieures pour mauvaise gestion établie;

11) Ne pas avoir un quelconque intérêt dans une entreprise privée ou autre organisation qui est en affaire avec le FONER.

12) Ne pas avoir de mandat politique ni exercer toute activité commerciale ou rémunérée;

13) Parfaite connaissance du français ;

14) Connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Internet…)

IV. Le (la) candidat (e) intéressé (e) doit fournir :

1) Un Curriculum vitae à jour suivant le modèle obligatoire à télécharger sur le site web du COPIREP https://www.copirep.cd/home-page/recrutements/ ;

2) Une lettre de motivation (2 pages max) ;

3) Des copies certifiées des diplômes et tout autre document jugé important.

Le dossier complet de candidature, rédigé en français, doit être envoyé au plus tard le 08 mars 2022 à 16 heures (heure de Kinshasa) exclusivement par courrier électronique à l’adresse suivante : recrutement.dg-foner@copirep.cd avec en objet le titre du poste « Dossier de candidature au poste de DG FONER – Noms candidat…  » et adressé au Secrétaire Exécutif du

COPIREP.

Le non-respect de ces dispositions entrainera le rejet automatique de la candidature.

Les termes de référence relatifs au poste sont disponibles sur le site web du COPIREP https://www.copirep.cd/home-page/recrutements/

Les candidatures des intéressés seront évaluées conformément aux termes de références y relatifs. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les interviews.

Fait à Kinshasa, le 22 février 2022

LE SECRETAIRE EXECUTIF a.i.

Alex N’KUSU DONGALA SIYA