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Grâce au programme Mandela Washington Fellowship : 19 jeunes Congolais seront formés sur le leadership  pendant six semaines aux États-Unis

«  Félicitations d’avoir été choisis dans le cadre du programme Mandela Washington Fellowship qui est un processus, long et rigoureux. Cette sélection prouve que vous êtes des personnes pétries de talents et j’espère que ce programme vous permettra de vous épanouir « . Ce sont les mots que l’ambassadrice des États-Unis en RDC, Lucy Tamlyn, a adressés aux 19 boursiers de Mandela Washington Fellowship, présentés à la presse, hier mardi 21 mai, au Centre culturel américain à Kinshasa.

 Ces jeunes Congolais iront suivre une formation de six semaines aux USA afin d’améliorer et renforcer leur leadership. Venus des différentes provinces de la RDC, ces boursiers auront l’occasion de se former dans différentes universités américaines dans les filières suivantes : leadership civique, gestion des affaires publiques et leadership des affaires.

 Le Mandela Washington Fellowship poursuit plusieurs objectifs, notamment investir dans une nouvelle génération de jeunes leaders africains qui façonnent l’avenir du continent,  répondre à la forte demande de compétences concrètes émanant des jeunes leaders africains, susceptible de les aider à faire progresser leur travail dans les domaines du service public, de la société civile, et des entreprises. Mais aussi approfondir les partenariats et les relations entre les Etats- Unis et l’Afrique,  construire un réseau prestigieux de jeunes leaders africains qui sont à la pointe du changement et de l’innovation dans leurs secteurs respectifs.

En apprendre davantage sur le leadership américain

 A la question de savoir ce que cette formation va apporter de plus dans leur profession ou projets,  une des boursières, Divine Fulutuni, Congolaise basée en Côte d’Ivoire, estime que cette expérience va lui permettre d’élargir son réseautage, en apprendre davantage sur leur secteur respectif, éclairer leur lanterne sur l’expérience du leadership américain et pouvoir, en le contextualisant, le mettre en pratique dans leur communauté.

 Pour sa part Esther Mwakola compte beaucoup sur cette formation qui lui permettra de s’attaquer au problème de chômage des jeunes dans le secteur de l’habillement.  » Je suis entrepreneur dans le secteur de la mode. Mon entreprise a pour but de raconter des histoires et des idéologies africaines d’un point de vue des jeunes dans le secteur de l’habillement. A l’issue de c programme je vais mettre en pratique les compétences et les connaissances acquises sur la manière de faire les affaires à l’échelle internationale et comment les Américains font les affaires « , a indiqué la fondatrice de la marque Lola Mokambila.

Les boursiers sont recrutés par le biais d’un appel à candidatures ouvert pour les candidats âgés de 25 à 35 ans dans les 49 pays d’Afrique subsaharienne. Les boursiers ont généralement établi des records de réussite dans la promotion de l’innovation et du changement positif au sein de leurs organisations, institutions et communautés respectives.

Au retour dans leurs pays  d’origine, au terme dudit programme, les boursiers continueront de bénéficier des ambassades américaines le développement de leurs compétences et des relations développées au cours de leur séjour aux Etats-Unis en bénéficiant de l’accès à des opportunités de développement professionnel, de réseautage et de collaboration en cours avec le soutien du département d’Etat américain et de ses partenaires affiliés.

Fyfy Solange TANGAMU