Soumis par David Babombua le

Société

éditorial
Les proches de Fatshi tombent un à un : à qui sera le prochain tour ? 19 juin, 2025 Un malaise subtil mais perceptible s'installe dans les couloirs du pouvoir à Kinshasa. Récemment, les personnalités de confiance qui ont entouré le président Félix Tshisekedi semblent disparaître de la scène les unes après les autres. La question que personne n'ose vraiment éviter se pose aujourd'hu…

Caricature

Sport

Enjeux de l’heure

Création des
Nation

Création des 6,4 millions d'emplois pour le quinquennat de Fatshi : l'ARSP institue un monitoring de contrôle des emplois déjà créés par les sous-traitants

L'ARSP s'engage à matérialiser les 6,4 millions d'emplois prévus dans la vision du Chef de l'État Félix Tshisekedi pour le quinquennat : tous les sous-traitants sont enjoints de communiquer le nombre d'emplois déjà créés.

Dans une décision signée par le Directeur général de l'ARSP, Miguel Kashal Katemb, les entreprises sous-traitantes sont désormais tenues de déclarer l'ensemble des emplois créés depuis l'obtention de leur attestation d'enregistrement délivrée par l'ARSP.

Les entreprises concernées doivent déposer leurs déclarations auprès de l'ARSP ainsi qu'auprès des entreprises principales avec lesquelles elles ont signé des contrats de prestation de services ou de fourniture de biens. 

Cette démarche vise à permettre un meilleur suivi-évaluation de leurs activités ainsi qu'une appréciation plus précise de leur impact social.

Par cette mesure, l'ARSP entend contribuer à la matérialisation de la vision du Chef de l'État, Félix Tshisekedi, notamment en matière de création d'emplois et de promotion du contenu local.

Ci-dessous l'intégralité de la décision : 

Décision numéro 008 ARSP /DG/2026 portant injonction aux sous-traitant du secteur privé de déclarer auprès de l'ARSP et des entreprises principale les emplois générés dans le cadre de la mise en œuvre de la loi numéro 17/001 du 08 février 2018, fixant les règles applicables à la sous-traitance dans le secteur privé et les mesures d'application l'Autorité de régulation de la sous-traitance dans le secteur  privé ARSP en sigle:

Vu la constitution de la république de Démocratique du Congo du 18 février 2006, tel que modifié à ce jour ;

Vu la nécessité d'assurer la protection de la main D'œuvre nationale conformément à la loi de la sous-traitance dans le secteur privé en son, article premier alinéa deux et le suivi rigoureux de l'engagement en rapport avec la promotion de l'entrepreneuriat national et la création massive d'emploi durable notamment au profit de la jeunesse congolaise tel que pris devant la nation congolaise par le président de la république, chef de l'État Félix Antoine Tshisekedi, 

Considérant la nécessité d'identifier et de quantifier les emplois générés dans le secteur de la sous-traitance, de favoriser l'emploi local ainsi que la main-d'œuvre nationale,

Considérant la nécessité de disposer des données statistiques fiables relative aux emplois créés par les entreprises de sous-traitance, ayant accédé aux contrats de sous-traitance, dans le secteur privé et leur contribution à la création de 6 millions d'emploi, annoncé par le président de la république, chef de l'État, 

vu la nécessité et l'urgence ;

décide : 

Article 1 : la présente décision institue un mécanisme obligatoire de monitoring des emplois créés par les sous-traitants dans le secteur privé en République de Démocratique du Congo.

Article 2 : tout sous-traitant détenteur d'une attestation d'enregistrement délivrée par l'ARSP est tenu de déclarer l'ensemble de ses employés auprès de l'ARSP et de l'entreprise principale avec laquelle il est en relation contractuelle et ce, depuis la date d'obtention de la dite attestation. 

Cette déclaration se fait par le remplissage d'une fiche à extraire de la plate-forme numérique officielle de l'ARSP entendez WWW.ARSP. CD, et sa transmission sur cette même plate-forme ou à son adresse e-mail, info@ARSP.CD ou encore par cette lettre avec accusé de réception, il est tenu en outre de mettre à jour régulièrement les informations relatives à ses employés, notamment en cas de recrutement de départ ou de modification contractuelle 

Article 3 : A chaque marché obtenu le sous-traitant est tenu de communiquer simultanément à l'ARSP et à l'entreprise principale la liste complète de ses employés affectés au dit marchés, Ces informations sont transmises à l'ARSP suivant la même procédure que celle prévu à l'article 2 alinéa deux 

Article 4 : les entreprises principales sont tenus de s'assurer que leur sous-traitants respectent les obligations de déclaration auprès de l'Arsp des emplois générés tel que prévu par la présente décision 

Article 5 : L'ARSP se réserve le droit de procéder à tout contrôle ou vérification des données déclaré afin de garantir leur exactitude et leur conformité 

Article 6 : tout manquement aux obligations prévues par la présente décision expose les contrevenants à des sanctions administratives, allant jusqu'au retrait de l'attestation de l'ARSP 

Article 7 : La présente décision entre en vigueur à la date de sa signature

Fait à Kinshasa, le 29 mai 2026, 

KASHAL KATEMB MIGUEL

Directeur Général de l'ARSP