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"To changer lingomba kasi Nzambe te !"

La phrase « To changer lingomba kasi Nzambe te ! » est un mélange de beaucoup de mots en lingala et d’un seul en français. Les Kinois, habitants de la capitale du pays, aiment bien s’exprimer ainsi, dans un langage parfois argotique incompréhensible.

 

«To changer» peut avoir…

éditorial
Faites nous de bonne politique, et je vous ferai… 22 octobre, 2026 IN MEMORIAM : LES ÉDITOS DE JOSÉ NAWEJ En perpective du troisième anniversaire du décès de José NAWEJ, l’Éditeur de Forum des As d’heureuse mémoire, la rédaction a amorcé depuis hier ce mardi la publication quotidienne de quelques uns de ses éditos. À la demande générale. Pas photo avec l’actualité……

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AVIS A MANIFESTATION D’INTERET

ENREGISTREMENT ET SELECTION DES CANDIDATS AU POSTE DE SPECIALISTE TECHNIQUE DE L’INFORMATION (IT) POUR LA CONVENTION DE PARTENARIAT ENTRE LE FONDS SOCIAL DE LA RDC ET LA COMMISSION NATIONALE POUR LES REFUGIES

N° avis                                    : AMI/002/CNR/STEP II/11/21

Pays                                        : République Démocratique du Congo

Source de financement: Banque Mondiale (IDA 6665-ZR/D6420-ZR),

Réf. STEP:                               : ZR-CNR-243054-CS-INDV

Date de publication               : 05 novembre 2021

Date de clôture                      : 19 novembre 2021

1.  CONTEXTE

Le Gouvernement de la République Démocratique du Congo (RDC) a obtenu un financement de la Banque mondiale (BM) à hauteur de USD 445 millions pour financer le Projet  » STEP 2 « , deuxième financement additionnel au Projet pour la Stabilisation de l’Est de la RDC pour la paix (STEP).

Ce projet de protection sociale a pour objectif (i) d’améliorer l’accès aux moyens de subsistance et aux infrastructures socio-économiques dans les communautés vulnérables du pays, (ii) d’établir des éléments fondamentaux d’un système de filets sociaux, et (iii) de renforcer les systèmes nationaux de gestion de protection sociale.

La composante sur les systèmes nationaux comprend, entre autres, le renforcement des systèmes gouvernementaux de gestion de la situation actuelle et à venir des réfugiés, avec un accent sur deux domaines principaux : (i) le renforcement de la CNR à mener à bien ses mandats institutionnels et (ii) le renforcement des systèmes de protection sociale en faveur des réfugiés. Elles seront aussi axées sur le renforcement des capacités aux niveaux central et local. A ce titre, la CNR bénéficiera d’appuis pour l’octroi de services de protection des réfugiés et la conduite du dialogue sur l’intégration des réfugiés.

Cinq provinces seront initialement bénéficiaires du projet : Kasaï Central, Ituri, Nord Kivu, Sud Kivu, Nord Ubangi.

Pour la mise en œuvre de la composante 3 du Projet, une Convention de partenariat définissant les rôles et responsabilités de chaque partie a été signée entre la CNR (le Prestataire) et le Fonds Social de la RDC (Le Client). Une équipe dédiée à la Convention devra être mise en place au sein de la CNR pour assurer la gestion au quotidien des activités.

A ce titre, le FSRDC recrute un Spécialiste IT pour intégrer l’équipe dédiée à la mise en œuvre de la Convention.

2.    DEFIS

Le (la) Spécialiste en Technique d’Information (IT) devra appuyer l’équipe de la Coordination de la Convention dans le relèvement des défis suivants liés au Projet :

1.    La mise en œuvre de la Convention porte sur le renforcement dans l’utilisation et l’appropriation du système d’enregistrement Progrès dans plusieurs provinces (et ses différentes équipes) de façon simultanée ;

2.    La Convention nécessite un déploiement rapide et un rythme de mise en œuvre soutenu pour atteindre ses objectifs en dix-huit mois.

3.    MANDAT

Sous la supervision du Coordonnateur de la Convention, le (la) Spécialiste en Technique d’Information (IT) aura pour missions principales : 

1.    Exercer la fonction du responsable des techniques informatiques de la convention ;

2.    Assurer le bon fonctionnement des activités et matériels informatiques de la convention ;

3.    Proposer les spécifications techniques des matériels informatiques et de communication appropriée pour la convention ;

4.    Participer au recrutement des techniciens informatiques et du staff supplémentaire dans les centres clés des différentes zones concernées par le projet ;

5.    Assurer la gestion et le renforcement des capacités de tous les staffs IT de la Convention ;

6.    Etre rapide de donner des solutions aux problèmes remontés à son niveau par les Spécialistes techniques ;

7.    Gérer l’utilisation, la maintenance et le support technique de la base de données proGres v4 et de toute autre base de données utile au projet ;

8.    Être capable de résoudre tous les problèmes hard et soft des tous utilisateurs de la convention :

* Donner des solutions aux problèmes liés aux logiciels utilisés par tous les utilisateurs de la convention ;

* Donner des solutions aux problèmes liés à la connectivité et à la communication des tous les utilisateurs de la convention ;

* Donner des solutions aux problèmes lieux à la maintenance de matériels informatiques utilisés par des utilisateurs de la convention ;

9.    Assurer la sécurité des bases de données à travers les Systèmes d’archivage et de sauvegarde des bases de données ;

10.   Assurer la configuration et installation des serveurs (BIMS et RAPP) ;

11.   Conduire l’évaluation de la capacité de la connectivité internet pour l’utilisation du système ;

12.   Assurer le renforcement des capacités du personnel dans toutes les provinces sur l’utilisation de l’outil d’enregistrement ProGres V4 par les formations, ateliers, forums, conférences, etc.

13.   Assurer la formation du personnel de la CNR dans des formations de base et spécialisées en informatique afin de faciliter l’utilisation du système;

14.   Assurer toutes autres tâches relevant de son domaine pour l’atteinte des objectifs prévus dans le cadre de la Convention ;

15.   Avoir une bonne maîtrise du français (expression orale et écrite) et d’au moins une des langues locales (Lingala, Swahili et Tshiluba).

16.   Avoir une bonne connaissance de l’anglais serait un atout.

4.    QUALIFICATIONS REQUISES 

Le (la) Spécialiste en Technique d’Information (IT) retenu au titre de la Convention doit remplir les conditions suivantes :

1.    Être titulaire d’au moins un diplôme supérieur (minimum Bac + 5) en Ingénierie, Informatique (Génie Informatique) ou dans un domaine similaire ;

2.    Être titulaire d’une certification internationale dans le domaine de l’IT ;

3.    Avoir une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine des IT ;

4.    Avoir une forte expérience dans le déploiement et l’utilisation des logiciels informatiques et des bases de données ;

5.    Avoir une bonne connaissance dans l’utilisation de ProGres V4 serait un atout.

6.    Avoir une excellente maitrise des produits et l’environnement d’exploitation ;

7.    Avoir une excellente connaissance sur la maintenance informatique ;

8.    Avoir une Excellente connaissance sur le réseau informatique et télécommunication ;

9.    Avoir des connaissances sur les matériels Cisco.

5.    LIEU, DUREE DE LA MISSION ET REMUNERATION DU CONSULTANT

Le poste est basé à Kinshasa avec de multiples déplacements dans les provinces d’intervention du Projet.

La mission du Spécialiste IT s’étendra sur une durée prévisionnelle de dix-huit (18) mois renouvelable sur la base de ses performances jugées satisfaisantes. Le Spécialiste IT devra être immédiatement disponible et sa rémunération sera établie dans le contrat de services dont quelques spécificités ci-dessous : contrat au forfait, proposé et signé entre FSRDC et le spécialiste IT sélectionné, après avis de non-objection de la Banque mondiale.

Le Projet mettra à la disposition du Spécialiste IT les équipements et matériels nécessaires à l’exercice de sa mission.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

6.    METHODE DE RECRUTEMENT

Chaque candidat devra fournir

* un curriculum vitae bien détaillé (3 pages maximum et en PDF) ;

* une lettre de motivation (2 pages maximum et en PDF) précisant (a) la formation utile, (b) l’expérience pertinente, (c) la valeur ajoutée à apporter par le candidat face aux défis  du Projet, (d) la disponibilité immédiate du candidat, et (e) sa compréhension des exigences de la mission proposée. Le non-respect de ces dispositions entraînera le rejet de la candidature.

Les preuves du niveau d’instruction et de l’expérience seront exigées de tout candidat présélectionné avant son entretien. Les certificats et diplômes ne doivent pas être joints au dossier de candidature.

A envoyer avant le 19/11/2021 à minuit (heure locale), à l’adresse email suivante : jobstepcnr-sit@fondsocial.cd avec en objet le titre du poste et le nom du candidat (SPECIALISTE IT – Prénom Nom).

Le non-respect de ces dispositions entraînera le rejet automatique de la candidature.