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" Il y a un Dieu quelque part ! Ya biso erataka te !"

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Gouvernement et syndicats signent un accord pour une nouvelle politique salariale des agents publics

Le Gouvernement et le banc syndical ont signé, samedi 7 novembre, un protocole d'accord sur la nouvelle politique salariale des agents publics de l'État. Présentée comme une première en RDC, cette réforme vise à instaurer une rémunération plus juste, équitable et cohérente. Son adoption doit désormais être soumise au Conseil des ministres.

Un pas décisif vient d'être franchi dans la réforme de la rémunération des agents publics. Au terme des travaux de la Commission paritaire Gouvernement-banc syndical, les deux parties ont signé un protocole d'accord intégrant les recommandations des partenaires techniques et financiers, notamment celles de la Banque mondiale.

Cette signature ouvre la voie à une nouvelle architecture salariale appelée à harmoniser les principes de rémunération au sein de l'administration publique. La prochaine étape sera la présentation des conclusions au Conseil des ministres, en vue de leur adoption et de la mise en œuvre de cette réforme.

LIHAU GARANTI LA PARTICIPATION DU BANC SYNDICAL À TOUTES LES ÉTAPES

Au nom du Gouvernement, le vice-Premier ministre Jean-Pierre Lihau a salué l'engagement des partenaires sociaux et assuré que les engagements pris seront respectés. Il a également garanti la participation du banc syndical à toutes les étapes de l'application de la nouvelle politique salariale.

"Le banc syndical sera toujours associé à la mise en œuvre de cette politique salariale", a-t-il rassuré, sous les applaudissements des représentants des agents publics.

Du côté syndical, Fidèle Kiyangi, président de l'Intersyndicale nationale de l'administration publique (INAP), a salué un accord qu'il considère comme historique. Il a toutefois insisté sur l'urgence de passer des engagements à l'action. "Tout ceci aura un sens si le Gouvernement décide très rapidement de l'appliquer", a-t-il averti.

Au-delà de la signature, le véritable enjeu réside désormais dans l'effectivité de cette réforme. Celle-ci entend instaurer des règles plus rigoureuses et cohérentes en matière de rémunération des agents publics, avec l'ambition de corriger les déséquilibres et de garantir davantage d'équité au sein de l'État.

DK