Dernière minute
Société
"La patience ne connaît pas le temps" est le second message que nous avons découvert sur un taxi-bus Mercedes Benz Sprinter (voir celui de droite). C'est un proverbe sénégalais.
Cette expression signifie que la vraie patience s'affranchit de l'obsession de la montre et de l'urgence, car…
Culture
Forum éco
Enjeux de l’heure
Dans le cadre du Forum économique et humanitaire Russie-Afrique, la coopération dans le secteur de la santé entre la Fédération de Russie et la RDC connait un renforcement. Avec la signature, le…
Étranger
Il faut lutter contre la contrebande et investir dans les routes de desserte agricole
Pour tirer pleinement profit de l'accès préférentiel au marché chinois, la RDC doit renforcer le…
Nation
L’Assemblée nationale a déclaré recevable le projet de loi portant reddition des comptes exercice 2025, présenté par le Ministre des Finances, Doudou Fwamba Likunde Li-Botayi, au…
RENATELSAT : Patrick Muyaya à la rescousse des syndicalistes
Le ministre de la communication et médias, Patrick Muyaya, s’attend à apporter des solutions idoines à l’intersyndical et à la délégation syndicale du RENATELSAT. C’est ce qui ressort de l’audience qu’il a accordée hier jeudi 28 juillet à ses hôtes qui sont venus lui présenter les désidératas de leur entreprise.
« Cette entreprise publique à caractère technique et commercial, créée par ordonnance présidentielle n°91/240 du 30 septembre 1991, n’est malheureusement pas sorti de l’auberge. De la difficulté juridique au problème social (retraite, mutation…), en passant par les problèmes techniques, les défis à relever sont énormes« , ont fait remarquer les syndicalistes, cités par la cellule de communication du ministre de communication et médias.
Président de l’intersyndicale, Fidèle Ngamaluka a présenté la situation générale du RENATELSAT. Il a, par ailleurs, évoqué les différents problèmes qui rongent cette entreprise, sur le plan administratif avec, notamment la question des grades et des promotions et de retraite, sur le plan technique, étant donné le fait que les matériels sont devenus désuets et sur le plan social avec le problème de salaire.
« Depuis que nous étions au début de notre mandat, nous avons transmis notre cahier des charges à l’employeur, mais jusque-là on n’a jamais débattu« , a-t-il déploré.
Corroborant les propos du président de l’intersyndicale sur la situation générale des problèmes au sein du RENATELSAT, Papy Badibanga, président de la délégation syndicale, a transmis à Patrick Muyaya, les doléances des travailleurs de cet opérateur public qui espèrent un véritable ravalement de façade.
« Ils veulent vous voir poser des actes. Le RENATELSAT est une entreprise qui est morte. Nous voulons cette fois-ci qu’à travers votre management, vous puissiez réparez. Nous croyons que vous avez la capacité de le faire« , a-t-il signifié.
Ayant écouté attentivement les désidératas de l’intersyndicale et de la de la délégation syndicale du RENATELSAT qui demeure sous sa tutelle, Patrick Muyaya, leur a promis, en bon père de famille un vrai nettoyage en vue de répondre à toutes les questions.
Le Réseau National de Télécommunications par Satellite – RENATELSAT -, opérateur satellitaire public en République démocratique du Congo, est appelé à se réinventer.
Préoccupé par les difficultés que connaissent le RENATELSAT, le ministre de la communication et médias a démontré sa volonté d’aller de l’avant en modifiant notamment le barème des travailleurs qui date depuis 2014.
Il leur a promis de rencontrer, de prime abord, le directeur général pour commencer. « Il faut considérer la réunion d’aujourd’hui comme une prise de contact où vous m’avez transmis officiellement vos revendications qui portent à la fois sur notre statut juridique, le statut des agents, sur les problèmes techniques, sur l’exercice et le sens même du RENATELSAT« , a dit Patrick Muyaya.
Le ministre de la communication et médias a par ailleurs, promis à ses hôtes, de revenir envers eux après discussions avec le directeur général du RENATELSAT. Un processus de redynamisation et de professionnalisation s’impose pour aider cette entreprise à se relever. Yves KALIKAT