Soumis par David Babombua le

Société

Koseka eza bolingo te

"Koseka eza bolingo te !! Kowelela te ! Safu ekobima okolia koleka !"

La phrase "Koseka eza bolingo te !! Kowelela te! Safu ekobima okolia koleka !" se traduit en français par : "Rire n'est pas de l'amour !! Ne te bats pas ! Le safou sortira et tu mangeras encore plus !"

 

Cette expression paraît être un adage ou un conseil populaire imagé, très…

éditorial
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Christelle Muabilu confirmée DGA de l'OCC

Aux âmes bien nées, la valeur n'attend point le nombre des années. Voilà ce que nous pouvons dire, avec raison, au sujet de Christelle Muabilu qui, après son bref intérim de trois mois fort réussi, vient d'être confirmée au poste de directeur général adjoint de l'Office congolais de contrôle (OCC) au sein du nouveau Conseil de gestion au terme de l'ordonnance présidentielle lue hier mercredi 03 juin sur les antennes de la Radiotélévision nationale congolaise (RTNC).

Voilà ce que la postérité retiendra à jamais de Christelle Muabilu, ancien directeur général ad intérim de l'Office congolais de contrôle (OCC). Une nomination qui vient récompenser, couronner un intérim fort élogieux. Pour une période relativement courte dans la vie d'une institution, le bilan flatteur qu'elle a réalisé pendant son intérim sort de l'ordinaire et mérite une attention particulière. Durant son intérim, cette dirigeante qui fait la fierté de la femme a fait le choix de l'action, de la proximité avec les équipes et les opérationnels sur le terrain, ainsi que de la rigueur dans la gestion, avec pour seule boussole l'intérêt supérieur de l'Office et le respect de sa mission au service de la Nation.

Le secret de sa réussite : durant son intérim, Christelle Muabilu a placé la gouvernance au cœur de toutes ses priorités. Ainsi la lutte contre les antivaleurs : pratiques de fraude, irrégularités de gestion et actes de nature à porter atteinte aux intérêts de l'Office, a été renforcée par plusieurs mesures d'assainissement et de contrôle. Comme manager éclairé, Christelle Muabilu n'a pas hésité à prendre des décisions courageuses dans les entités où des dysfonctionnements ont été identifiés, afin de restaurer davantage la culture de responsabilité et de redevabilité.

Ce n'est pas étonnant que cette discipline de gestion ait produit des résultats à impact rapide et visible.

REPLACER LE TRAVAILLEUR AU CENTRE DE LA GESTION

La régularité du paiement des salaires a été assurée sur l'ensemble du territoire national, y compris dans les entités évoluant dans des contextes sécuritaires difficiles dans l'Est du pays. Cette stabilité a contribué à préserver la confiance du personnel et à renforcer la cohésion interne de l'entreprise.

L'amélioration progressive du calendrier de paie est l'un des résultats les plus remarqués de cette période d'intérim. Grâce notamment à une meilleure maîtrise des flux financiers, à la sécurisation des recettes et à un suivi rigoureux de la trésorerie, les salaires ont commencé à être payés avant l'échéance habituelle de fin de mois. De nombreux agents et cadres ont salué cette avancée qui traduisait une volonté claire de replacer le travailleur au centre des préoccupations de la gestion. Dans cette dynamique, des efforts étaient déjà engagés pour rapprocher progressivement l'échéance de paie du 25 de chaque mois, avec l'ambition d'offrir davantage de prévisibilité, de sérénité et de sécurité sociale au personnel de l'Office.

Au-delà de son impact financier, cette avancée constituait également un signal fort de confiance, témoignant de la capacité retrouvée de l'institution à mieux planifier ses engagements et à répondre aux attentes légitimes de ses agents.

Fidèle à la mission qui lui avait été confiée, Mme Christelle Muabilu s'est attachée à la mise en œuvre des recommandations issues de la Commission de redressement instituée par le ministre du Commerce extérieur, Julien Paluku Kahongya. Elle a également veillé à l'exécution des résolutions du Conseil d'administration de l'OCC, avec pour objectif constant l'amélioration des performances de l'institution et la préservation de ses équilibres.

UN INTERIM QUI TEMOIGNE D'UN ENGAGEMENT AU SERVICE DE L'OCC

Une démarche qui s'inscrivait pleinement dans la vision portée par le président de la République, Félix-Antoine Tshisekedi, qui place l'efficacité de l'action publique, la bonne gouvernance et le bien-être de la population au centre des priorités nationales. Elle rejoint également les orientations du Gouvernement dirigé par la Première ministre, Judith Suminwa Tuluka, dont l'action vise notamment le renforcement de la performance des établissements publics et l'amélioration de la qualité du service rendu aux citoyens.

Plus qu'un intérim, cette période témoignera à jamais d'un engagement au service de l'Office, de ses agents et de la République. Un engagement discret mais concret, porté par le sens du devoir, la recherche de l'excellence et la conviction que le véritable leadership ne se mesure pas aux discours, mais à la capacité de laisser une institution plus forte, plus stable et mieux préparée à relever les défis de demain.

Durant ces trois mois d'intérim, Christelle Muabilu aura démontré, avec constance, qu'une gouvernance fondée sur le travail, la discipline, le sens du devoir et la proximité avec les réalités du terrain peut contribuer à renforcer durablement les fondations d'une institution stratégique comme l'OCC.

Kléber KUNGU