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"La patience ne connaît pas le temps"

"La patience ne connaît pas le temps" est le second message que nous avons découvert sur un taxi-bus Mercedes Benz Sprinter (voir celui de droite). C'est un proverbe sénégalais.

Cette expression signifie que la vraie patience s'affranchit de l'obsession de la montre et de l'urgence, car…

éditorial
Opposition: mode d'emploi… 29 octobre, 2026 IN MEMORIAM : LES ÉDITOS DE JOSÉ NAWEJ En perpective du troisième anniversaire du décès de José NAWEJ, l'Editeur de Forum des As d'heureuse mémoire, la rédaction a amorcé depuis hierce mardi la publication quotidienne de quelques uns de ses éditos. A la demande générale. Pas photo avec l'actualité..…

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AVIS A MANIFESTATION D’INTERET

FONDS SOCIAL DE LA REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO

Projet de Stabilisation de l’Est de la RDC pour la Paix / Capital Humain

ENREGISTREMENT ET SELECTION DES CANDIDATS AU POSTE DE CHARGE DE LA COMPTABILITE POUR LE SUD UBANGI

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

               N° avis   : AMI/ 01/FSRDC/STEP HC/0/22

               Pays      : République Démocratique du Congo

               Source de financement     : Banque Mondiale (IDA 6665-ZR/D6420-ZR)

               Date de publication     : 08  juillet 2022

               Date de clôture    : 22 juillet 2022

1.   CONTEXTE

Le Gouvernement de la République Démocratique du Congo (DRC) a obtenu un financement de la Banque mondiale (BM) à hauteur de USD 250 millions pour financer le Projet  » STEP HC », financement additionnel 3 au Projet pour la Stabilisation de l’Est de la RDC pour la Paix ( » STEP « ). Le Ministère des Finances, autorité de tutelle du projet, a signé un Accord Subsidiaire avec le Fonds Social de la RDC (FSRDC) pour l’exécution du Projet.

Ce projet de protection sociale a pour objectif d’améliorer l’accès aux moyens de subsistance et aux infrastructures socio-économiques dans les communautés vulnérables du pays. Le Projet STEP HC comprend cinq composantes : trois composantes techniques, une composante de gestion, et une composante d’intervention d’urgence. Les composantes techniques comprennent, entre autres, la construction et réhabilitation d’infrastructures communautaires, un large programme de filets sociaux, et un appui a la structuration du secteur. Deux provinces seront initialement bénéficiaires du projet :  Nord et Sud Ubangi. Une attention particulière est portée aux questions de déplacements forcés.

A ce titre, le FSRDC recrute un (1) Chargé de la Comptabilité  (CCompt)  pour intégrer l’équipe dédiée à la mise en œuvre du Projet STEP HC au niveau provincial (Sud Ubangi).

Les détails sur le Projet et sur le FSRDC peuvent être obtenus sur les liens suivants :

https://projects.worldbank.org/en/projects-operations/project-detail/P171821
https://www.fondsocial.cd/

2.   DEFIS

–     La mise en œuvre du Projet porte sur 1 350 communautés dans plusieurs provinces, soit une multitude de sites et d’équipes et un grand nombre de bénéficiaires, estimés à 2.5 millions.

–     Le Projet intervient dans un contexte fiduciaire délicat avec des financements très importants et des montages institutionnels et contractuels compliqués.

–     Le Projet comprend entre autres une très large composante de transferts sociaux, notamment des transferts monétaires, alors que le secteur est peu structuré (absence de registre social, etc.).

–     Le Projet nécessite un déploiement rapide et un rythme de mise en œuvre soutenu pour atteindre ses objectifs en moins de trois ans.

3.   OBJECTIF DE LA MANIFESTATION D’INTERET

L’objectif de cet appel à manifestation d’intérêt est d’identifier des personnes répondant aux profils exigés pour occuper le poste de Chargé(e) de la Comptabilité  au sein de l’équipe Provinciale FSRDC Sud Ubangi. Ce Consultant aura comme mission de préparer les demandes des retraits des fonds et de veiller à la justification du Sous-Compte Désigné du Financement dans le strict respect des procédures et règlements régissant le financement des activités et le calendrier fixé à cet effet. Il doit veiller aussi au respect des procédures comptables et financières par l’ensemble du staff et des partenaires.  

4. QUALIFICATIONS REQUISES 

Les qualifications et aptitudes indispensables pour cette mission sont les suivantes :

*    Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures (BAC+5) en économie, gestion financière, contrôle de gestion, comptabilité ou autres disciplines apparentées ;

*    Avoir au minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans la gestion financière, dont 3 à un poste de responsabilité (Comptable, Auditeur, etc.) ;

*    Avoir passé avec succès la  fonction de Comptable ou équivalent dans au moins un projet financé par la BM ou un autre bailleur de fonds international (BAD, UE, AFD, DFID, ONU ; etc.) ; pour être pris en compte, la durée des prestations doit être d’au moins deux ans ;

*    Avoir une maîtrise complète des logiciels de gestion financière et de systèmes comptables, dont TOMPRO ;

*    Posséder une très bonne maîtrise du français.

Les qualifications et aptitudes suivantes sont un atout :

*    Avoir une connaissance avérée des règles et procédures de la Banque mondiale en matière fiduciaire (comptabilité, budget, procédures de décaissement, etc.)

*    Faire montre d’une expérience dans la préparation et l’analyse des états financiers, y compris ceux qui font la liaison entre les informations financières et non financières ;

*    Avoir une expérience avec les programmes de développement communautaire, de filets sociaux, y compris de transferts monétaires ;

*    Avoir le sens de l’organisation et une aptitude à travailler dans une équipe multidisciplinaire, tout en ayant la capacité de travailler efficacement de manière indépendante ;

*    Disposer de qualités de leadership avec de bonnes capacités de communication et de relations interpersonnelles ;

*    Avoir une expérience opérationnelle en Afrique francophone, de préférence en RDC ;

*    Etre capable de communiquer en anglais ;

*    Etre dynamique, prêt à aller sur le terrain avec les équipes et avoir une très forte motivation pour une mission compliquée dans un environnement difficile ;

*    Avoir une grande capacité d’adaptation.

5.   LIEU ET CONDITIONS DE TRAVAIL

Le Chargé de la Comptabilité travaillera à Gemena, chef-lieu de la Province du Sud Ubangi, dans les bâtiments du FSRDC, où sont aménagés des bureaux pour l’équipe du Projet. Le Projet mettra à la disposition du Chargé de la Comptabilité les équipements et matériels nécessaires à l’exercice de sa mission.

6.   METHODE DE RECRUTEMENT

Le recrutement se fera selon la méthode de sélection des Consultants Individuels par mise en concurrence ouverte définie à la Section 7 du  » Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant de la Banque mondiale le financement de programmes d’investissement  » du mois de juillet 2016, version révisée Aout 2018 et novembre 2020″

Le Consultant sera recruté sur la base de ses qualifications académiques, de son expérience professionnelle pertinente et de sa capacité à réaliser la mission. Les étapes du recrutement sont les suivantes : (i) présélection des candidats sur la base des qualifications et aptitudes indispensables ; (ii) comparaison des dossiers de candidature, (iii) entretien individuel des meilleurs candidats de la liste restreinte.

Chaque candidat(e) devra fournir, les documents ci-après en français:

1 – Un curriculum vitae (3 pages maximum et en PDF), comprenant deux références que le FSRDC peut contacter par email.

2 – Une lettre de motivation (2 pages maximum)

Les certificats et diplômes ne doivent pas être joints au dossier de candidature. Les preuves du niveau d’instruction et de l’expérience seront exigées des candidats présélectionnés avant leur entretien.

A envoyer avant le 22 juillet 2022 à minuit (heure de Kinshasa), à l’adresse email suivante :  jobstep-hc-ccompt@fondsocial.cd avec en objet le titre du poste et le nom du/de la candidat(e) (STEP 2 – Chargé(e) de la comptabilité de l’antenne Sud- Ubangi – Prénom Nom) et les deux pièces jointes.

Le non-respect de ces dispositions entraînera le rejet automatique de la candidature.