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"To changer lingomba kasi Nzambe te !"

La phrase « To changer lingomba kasi Nzambe te ! » est un mélange de beaucoup de mots en lingala et d’un seul en français. Les Kinois, habitants de la capitale du pays, aiment bien s’exprimer ainsi, dans un langage parfois argotique incompréhensible.

 

«To changer» peut avoir…

éditorial
Faites nous de bonne politique, et je vous ferai… 22 octobre, 2026 IN MEMORIAM : LES ÉDITOS DE JOSÉ NAWEJ En perpective du troisième anniversaire du décès de José NAWEJ, l’Éditeur de Forum des As d’heureuse mémoire, la rédaction a amorcé depuis hier ce mardi la publication quotidienne de quelques uns de ses éditos. À la demande générale. Pas photo avec l’actualité……

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Réformes administratives : La RDC, un modèle de résilience salué à Washington

La République démocratique du Congo s’impose désormais comme une référence mondiale en matière de transformation de l’administration publique. Reconnue par la Banque mondiale comme «championne internationale des réformes structurelles», elle a été mise à l’honneur lors du Forum mondial sur les coalitions en faveur des réformes, tenu les 16 et 17 septembre dans la capitale américaine.

 

Près de 2000 participants venus de 98 pays décideurs politiques, experts, partenaires techniques et financiers, représentants d’organisations régionales et multilatérales ont pris part à ce rendez-vous d’envergure. La délégation congolaise, conduite par le vice-Premier ministre et ministre de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau, y a présenté l’expérience congolaise comme un véritable cas d’école.

 

Cinq axes majeurs mis en avant

Au cœur de cette réforme ambitieuse, cinq axes majeurs ont été mis en avant :

La maîtrise des effectifs grâce à l’identification biométrique des fonctionnaires, qui a permis d’assainir le fichier et d’éliminer les agents fictifs ; la fluidification des retraites et de la sécurité sociale, garantissant un processus plus humain et transparent pour l’ensemble des corps de l’État ; la dématérialisation des démarches, avec la mise en place d’un portail numérique de la Fonction publique ; la modernisation du cadre légal et institutionnel, alignée sur les standards internationaux ainsi que l'élaboration d’une nouvelle politique salariale, pour un système de rémunération plus équitable et soutenable.

Au-delà des outils techniques et financiers, Jean-Pierre Lihau a insisté sur les mécanismes non traditionnels qui ont permis l’appropriation collective de ces réformes : dialogue social permanent, responsabilisation des partenaires, et choix d’une gouvernance horizontale favorisant l’adhésion de tous les acteurs.

 

Plusieurs pays ont sollicité l’appui de la RDC

Ces avancées s’inscrivent dans la vision réformatrice du président Félix-Antoine Tshisekedi, qui a placé la modernisation de l’administration au cœur de son mandat. L’objectif est clair: bâtir un service public moderne, efficace et proche du citoyen, tout en renforçant la confiance entre l’État et ses agents.

Les résultats déjà obtenus suscitent l’intérêt au-delà des frontières. Plusieurs pays d’Afrique et d’Asie ont officiellement sollicité l’accompagnement de la RDC pour s’inspirer de son expérience et lancer, à leur tour, des réformes administratives.

Ainsi, malgré un contexte institutionnel et sécuritaire complexe, la RDC démontre qu’une transformation profonde et durable de l’État est possible. De Kinshasa à Washington, son parcours illustre une résilience administrative qui force l’admiration et qui, désormais, sert d’exemple au monde.

Jérémie ASOKO