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"Kosepela ezalaka na retar te ! Ata ndele tokosepela kaka"

Kosepela ezalaka na retar te. Ata ndele tokosepela kaka". Autrement dit, "Se réjouir n'est jamais tard !. Tôt ou tard, nous nous réjouirons quand même. ", telle est la traduction française de cette phrase en lingala. Un message trouvé, comme d'autres d'ailleurs sur la portière arrière d'un…

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160 cadres du Secrétariat général aux Mines formés à la gouvernance transparente

Ils sont, au total, 160 les cadres et agents du Secrétariat général aux mines qui viennent de boucler leur formation, dispensée par l’Ecole nationale de l’administration (ENA). Formés durant un mois, ils sont, depuis hier, des acteurs clefs de la stratégie de modernisation de l’Administration publique, concoctée par le Gouvernement de la République démocratique du Congo.

 

Au rendez-vous ce jeudi 8 janvier à l’hôtel du Gouvernement, à Kinshasa, le Vice-Premier ministre en charge de la Fonction publique a été fier de présider la cérémonie officielle de remise des attestations de fin de formation aux 160 cadres et agents du Secrétariat général aux Mines, aux côtés du ministre de tutelle, Louis Watum Kabamba.

 Satisfait de cette initiative, le VPM Jean-Pierre Lihau Ebua a salué l’engagement des bénéficiaires. Il leur a, à cet effet, rappelé que la professionnalisation de la Fonction publique demeure un pilier essentiel de la réforme de l’État.

Selon lui, ‘‘l’amélioration de la performance administrative passe inévitablement par l’investissement dans la formation continue des agents publics, afin de mieux servir les citoyens et d’optimiser l’action publique’’.

 

Une gouvernance minière transparente

Pour sa part, le ministre des Mines a souligné l’importance stratégique de cette initiative pour le secteur minier, appelé à jouer un rôle moteur dans l’économie nationale. Louis Watum a insisté sur la nécessité de disposer des cadres compétents, outillés et intègres, capables d’assurer une gouvernance minière transparente, efficace et conforme aux standards internationaux

Il a soutenu que la valorisation durable d’importantes ressources minières de la RDC repose avant tout sur la qualité des femmes et des hommes chargés de leur gestion. Pour ce faire, la formation continue constitue un pilier central de la stratégie de modernisation de l’Administration des Mines, en cohérence avec le Programme d’Action du Gouvernement 2024-2028 et la vision du Président de la république, a fait remarquer Louis Watum.

 

Un partenariat fructueux avec l’ÉNA

Le ministre des Mines a, à ce propos, salué le partenariat stratégique avec l’ÉNA qui permet de développer des modules de formation adaptés aux réalités du secteur minier et aux standards de bonne gouvernance. Il se réjouit de constater que plusieurs cadres et agents de l’Administration des Mines ont déjà bénéficié, ces dernières années, de formations stratégiques tant au niveau national qu’international.

À travers cette formation dispensée à travers sept modules, l’ENA a contribué au renforcement des compétences techniques et managériales des agents ciblés, consolidant ainsi l’efficacité des services publics et la qualité de la gouvernance dans un secteur clé pour le développement du pays.

Cette initiative illustre la détermination du Gouvernement à bâtir une administration publique performante, au service du développement et de l’intérêt général, en plaçant la formation et la valorisation des ressources humaines au cœur de son action. Une dynamique que tâche de matérialiser le Secrétaire général aux Mines, M. Jacques Ramazani Lutuba, apprécié par nombre de bénéficiaires de la formation.  Yves KALIKAT et 

Jérémie ASSOKO