Dernière minute
Société
Le gouvernement congolais entend éviter la disparition de la presse écrite et envisage de relancer les mesures d'accompagnement promises depuis les États généraux de la Communication et des Médias. Le ministre Patrick Muyaya l'a réaffirmé mardi 25 août à Kinshasa, lors d'une audience accordée à…
Culture
Forum éco
éditorial
Les proches de Fatshi tombent un à un : à qui sera le prochain tour ?
19 juin, 2025
Un malaise subtil mais perceptible s'installe dans les couloirs du pouvoir à Kinshasa. Récemment, les personnalités de confiance qui ont entouré le président Félix Tshisekedi semblent disparaître de la scène les unes après les autres. La question que personne n'ose vraiment éviter se pose aujourd'hu…
Enjeux de l’heure
*L’AFC-M23 et les belligérants out.
«Il y a un temps pour tout, un temps pour toute chose sous le ciel». La sentence biblique semble avoir trouvé un écho particulier dans l’adresse à la…
Étranger
Festival du film africain de Cologne (AFFK) place la guérison au cœur de sa 23e édition, prévue du 17 au 27 septembre. À travers le documentaire, la mémoire et les récits de résistance, trois…
Nation
La tension reste vive au sein de la Minière de Bakwanga (Miba), à quelques jours de l'arrivée du président de la République, Félix-Antoine Tshisekedi, à Mbuji-Mayi.
Jean Mayamba Kalombo,…
IGT : 21.511 candidats participent au test de recrutement lancé hier par le VPM Lihau
Le rajeunissement de l’administration publique Rd congolaise n’est pas une vue de l’esprit, mais bien une réalité. Quelque 21.511 candidats, dont 11000 pour la seule ville de Kinshasa, ont pris part au concours de recrutement à l’Inspection générale du travail (IGT) lancé hier dimanche 23 juillet par le Vice-premier ministre en charge de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau. Il s’agit du recrutement des Inspecteurs généraux, des contrôleurs généraux et des agents administratifs au sein de l’Inspection générale du Travail.
« Ce concours s’inscrit dans une option retenue par le Président de la République, une option de procéder à un rajeunissement qualitatif et compétitif dans nos administrations publiques. Et ce rajeunissement se fait sur base de la méritocratie. Une façon pour nous de tourner une page de l’histoire administrative de notre pays parce qu’en réalité nous assistons là à la chute d’un système des privilèges et des recommandations et très souvent des recommandations politiques. Et ce système qui s’écroule, laisse la place à la méritocratie et à l’égalité des chances pour tous « , a souligné le VPM Jean-Pierre Lihau.
Le patron de l’administration congolaise poursuit : « Ce concours ouvre la voie à une série de concours à organiser dans d’autres administrations« , a souligné le VPM Jean-Pierre Lihau.
Ce concours a été organisé dans les sites de l’UPC, ISC et ISP/ sous la supervision de l’Ecole Nationale d’Administration (ENA). Didier KEBONGO