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"To changer lingomba kasi Nzambe te !"

La phrase « To changer lingomba kasi Nzambe te ! » est un mélange de beaucoup de mots en lingala et d’un seul en français. Les Kinois, habitants de la capitale du pays, aiment bien s’exprimer ainsi, dans un langage parfois argotique incompréhensible.

 

«To changer» peut avoir…

éditorial
Faites nous de bonne politique, et je vous ferai… 22 octobre, 2026 IN MEMORIAM : LES ÉDITOS DE JOSÉ NAWEJ En perpective du troisième anniversaire du décès de José NAWEJ, l’Éditeur de Forum des As d’heureuse mémoire, la rédaction a amorcé depuis hier ce mardi la publication quotidienne de quelques uns de ses éditos. À la demande générale. Pas photo avec l’actualité……

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Hiram Technologies présente le Gestionnaire des ressources humaines connecté

Chapeauté par Christian Nkelani Hiram, la structure Hiram Technologies (Hitek) a présenté au public kinois le Gestionnaire des ressources humaines connecté (GRH Connect). La présentation de ce boitier intelligent de contrôle de présence a eu lieu au Forum du génie scientifique congolais tenu dernièrement au Palais du peuple à Kinshasa.

«GRH Connect est la solution intelligente pour gérer la présence des employés, leurs performances, les statistiques en temps réel, la génération automatique des rapports de présence. C’est un système fiable et sécurisé. Grâce à un boitier intelligent, les employés signent leur présence via une empreinte digitale et une carte RFID», a déclaré Christian Nkelani Hiram.

Avant d’ajouter qu’avec GRH Connect, les utilisateurs pourront avoir comme avantages "le gain de temps pour leur service RH et la réduction des fraudes. 

Eclaircissant le fonctionnement du boitier, l’ingénieur électromécanicien explique : «Nous proposons un boitier à placer devant l’entreprise. L’employé qui arrive au service présente sa carte pour l’affichage de son nom, avant de valider sa présence par son empreinte digitale. Une fois la présence enregistrée, le système est connecté à une plateforme web, à travers laquelle les gestionnaires RH peuvent avoir accès aux présences de leurs employés en temps réel. Sur la plateforme, les responsables des ressources humaines des entreprises auront accès à des données comme le taux d’absentéisme de chaque employé ou de l’ensemble du personnel, le taux d’arrivée à l’heure, le taux d’arrivée en retard, pour une période donnée… ».

Parlant de la genèse du matériel, Christian Nkelani renseigne : «Nous sommes partis de l’observation selon laquelle la gestion des présences dans les entreprises privées, publiques… est un casse-tête pour les responsables des ressources humaines. Nous avons voulu remplacer le cahier des présences manuel par un système digital. Tenant compte des réalités locales comme les perturbations de la connexion internet à certains endroits, la difficulté de la desserte en énergie électrique…, nous avons créé quelque chose de flexible. Un boitier que l’on peut placé dans un sac avec un power bank, pour ceux qui travaillent dans des chantiers, par exemple».

 

La fonctionnalité «heure de pointe»

"Nous avons ajouté une fonctionnalité importante. Pour les employés qui signent le matin, disparaissent pour revenir plus tard, nous avons configuré une fonctionnalité dénommée «heure de pointe». Chaque jour, le boitier choisira une heure précise où il se mettra à bipper, pour appeler les employés à venir placer leurs empreintes en vue de confirmer leur présence sur le lieu», renseigne Christian Nkelani.

Aimé TUTI