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La Fonction publique trace la voie d’une retraite digne et sécurisée
Le vice-Premier Ministre en charge de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau Ebua a échangé hier mardi avec les représentants syndicaux des ministères des Finances et du Budget. Leur entretien s’est focalisé sur la mise en œuvre du nouveau régime complémentaire de retraite par capitalisation. Une réforme ambitieuse et inédite qui marque un tournant dans la gestion des carrières au sein de l’administration publique congolaise.
Fruit d’une réflexion de fond menée sous l’impulsion du Président Félix Tshisekedi, cette réforme vise à garantir à chaque agent public une retraite décente, durable et sécurisée. Elle repose sur une contribution équitable de 4 % du salaire et de la prime, versée dans un compte individuel géré par la Caisse nationale de sécurité sociale des agents publics (CNSSAP).
Gouverner, c’est prévoir
Grâce à ce mécanisme, chaque agent pourra suivre l’évolution de son épargne retraite en toute transparence, via le Portail de la Fonction publique, une innovation numérique qui renforce la confiance et la responsabilité dans la gestion des cotisations.
Le Vice-Premier Ministre Lihau a souligné que cette réforme structurelle vient corriger la précarité financière souvent observée à la fin de carrière des agents de l’État. «Gouverner, c’est prévoir. L’avenir se prépare aujourd’hui», a-t-il insisté, rappelant que cette démarche s’inscrit dans la vision d’un État véritablement social, promue par le Chef de l’État.
Les partenaires sociaux présents ont salué une initiative courageuse et porteuse d’espoir, y voyant la concrétisation d’une politique publique centrée sur la dignité et la justice sociale des serviteurs de la République.
Avec cette réforme, la Fonction publique congolaise entre résolument dans une ère nouvelle, où chaque agent devient acteur de sa propre sécurité financière.
Jérémie ASOKO